近日，由我集团牵头，公司为主导在河北省泊头市技能人才学院招收技术人才，本次招聘主要是培养的我厂技术人才队伍，从技术职业学院直接内招选拔有助于企业和培养生的双向成长，开设对口专业20多个，涉及数控加工、质检、电子商务、技术工等多职，从学员转为技术员需要一定的时间成长和经验的积累，河北大恒重型机械有限公司提供师傅带徒弟的快速入门方式，师傅直接和徒弟共同工作，每天交流工作心得，使得新加入的学员们收获满满！我公司坚持“功以才成，业由才广。”人才资源是企业发展的第一资源，企业发展驱动实质上是人才驱动。专业技术人才队伍作为企业人才队伍中的骨干力量，对推动企业发展和科技创新起着重要的支撑作用。工欲善其事，必先利其器，要想使青年人才发挥更大的作用，就必须先营造出有利于他们成长的“沃土”。精科大恒近年来引进人才，会根据工作需要和岗位需求，参考个人的专业、兴趣和不同特点等，安排适合的岗位，并会指派一名优秀技术骨干担任师傅，进行一对一的指导。

近况展示：

人才理念：

尊重人才

始终以人才为根基，我们一直努力为我们每位员工提供尽可能的机会，让他们充分创造价值，发挥才华。

诚实正直

我们诚实正直，坦率待人，做每一行为、每一决定始终坚持公司的价值观和原则，以诚信的态度运作我们的企业。

不断创新

我们坚决培养创作人才，我们坚信长期成功的公司离不开不断地创新，不断地更进。

追求卓越

我们绝不满足现状、停止脚步，尽我们最大的努力，坚决开发出市场上优秀机床产品及服务的承诺，以及反而不断地尝试新的技术，探索新的经营思路。我们一直鼓励员工不屈不挠的追求卓越的精神。

为了留住人才，我公司坚持在生活上留人、感情上留人、事业上留人，从吃、住、学、乐入手，开展以工地生活、工地文化、工地卫生等内容的建设活动，积极改善施工生活环境。我公司各机关、各项目、各基层定期组织召开不同岗位、不同年龄段的专业人才及大学生座谈会，通过总结汇报、经验介绍、座谈交流，听取在人才通道、人才激励、人才留用等方面的好建议，为进一步完善人才管理机制提供良好条件。从管理、业绩、能力等各方面综合考虑，采取组织选拔和公开竞聘相结合的方式，大胆任用一批年轻管理人员，很大程度上激发了人才队伍能干事、肯干事、干实事的激情。河北大恒重型机械有限公司始终站在打造行业标准的新高度，培养青年人才，为公司的持续发展源源不断地注入人才能量。